1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,удаленная работа,хороший коллектив,рабочий график

Что можно улучшить?

Заработную плату,условия работы,офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение всех условий, обговоренных при собеседовании, дружный коллектив, позитивное времяпровождение в перерывы, телеконтакт для меня был вторым домом, для меня было счастье там работать

Что можно улучшить?

Все, что можно было улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, приятное руководство, хорошие условия в офисе, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Рабочие места, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, обеденная зона, график работы. Более добавить нечего

Что можно улучшить?

Зарплату и kpi, условие труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Тамбов, апрель 2022

Что нравится?

Удобное расположение, чистый офис, возможность купить еду именно в офисе

Что можно улучшить?

Обновить оборудование, к концу рабочего дня компьютеры не выдерживают количество открытых программ и виснут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

График работы 5/2,возможность работать по 4,6 и 8 часов в день , хорошая транспортная развязка,

Что можно улучшить?

Руководство, более квалифицированных специалистов, возможностью роста в компании и заработную плату сделать выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Неплохой график, можно подобрать индивидуально. Комфортный офис. С учетом выхода на KPI неплохая зарплата. Хорошее и качественное обучение.

Что можно улучшить?

Оплачивается 8 часов из 9 часов рабочего дня, час отдыха не оплачивается....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, уютный офис,карьерный рост, коллектив

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, расположение офиса

Что можно улучшить?

Офисную технику пошустрее завести, более внимательное отношение от коллег к письмам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

только зона отдыха и всё, коллектив хороший

Что можно улучшить?

руководство и отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста