1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,0
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Молодой, в основном, коллектив. Простота задач, но их разнообразие.

Что можно улучшить?

Убрать лишнюю бюрократию , после работы в этой компании , работал в организации с построением работы по евро плану, что очень упрощает жизнь .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Самарканд, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, бесплатный чай, бесплатное такси после 22:00

Что можно улучшить?

возможность роста в компании, повышение заработной платы, предоставить доступ к мобильным устройствам во время смены, починить и почистить бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, расположение в городе.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, возможность работать по несколько часов в день.

Что можно улучшить?

Оклад, со всем остальным можно смириться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Белгород, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Понимающее начальство. Просторный, чистый офис. Оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить?

Посредственная ЗП. Слабое стимулирование к работе. Медленное оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Более менее график работы, пожалуй на этом всё. Далее нечего писать т.к минусов у этого работодателя больше чем плюсов

Что можно улучшить?

Улучшить адекватные выплаты зарплаты, а не как там делается 3 раза разделяя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике, приятное отношение руководства, возможность выбрать направление для работы

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, удобные стулья.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Компания очень хорошая , коллектив , руководство , все очень позитивные. Придут всегда на помощь.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату. Доход не соответствует работе. Оператор зарабатывает больше админ состава.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PHP-программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, кофэ и прочие прелести жизни

Что можно улучшить?

Добавить теннисный стол


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Развитие новых проектов на площадке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста