1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив; Отзывчивость; Условия труда; Такси после 22:00, но его убрали

Что можно улучшить?

админ. состав, дисциплину


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, вызывают такси в позднее время, стабильная зарплата, возможность повысить свой доход

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, возможность выходить с рабочего места без последующих отработок этого времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Орск, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график работы, возможность договориться с начальством, хорошая заработная плата, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

При коллективном переходе на другой проект обучение происходит сумбурно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, руководитель всегда идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Больше уделять внимание обучению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Рабочее место, офис, коллектив

Что можно улучшить?

Заработок, индексация сделок не корректная и не справедливая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, что удобно для студентов

Что можно улучшить?

К сожалению нет роста, заработная плата низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

В качестве плюсов выделю: тимбилдинг и возможность быстро перейти в супервайзеры

Что можно улучшить?

Нечеловеческие условия. Время на перерывы просто микроскопические, секунда в секунду надо вернуться к рабочему месту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Орск, июнь 2022

С самого начала работы сложилось хорошее впечатление о начальстве и в общем о коллективе, абсолютно у каждого человека есть возможность карьерного роста, главное желание! Для Орска очень хорошая заработная плата и очень удобный график.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Орск, июнь 2022

Плюсы в работе:
С самого начала работы сложилось хорошее впечатление о начальстве и в общем о коллективе, абсолютно у каждого человека есть возможность карьерного роста, главное желание! Для Орска очень хорошая заработная плата и очень удобный...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Орск, июнь 2022

Плюсы в работе:
Коллектив дружный , СВ , наставники всегда помогут, чистый офис , зарплата своевременная , есть карьерный рост за 2 месяца можно подняться , удобный график можно совмещать с учёбой

Отрицательные стороны:
Нет зоны комфорта