1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Приобретаемый навык. Отличная система обучения. Мгновенный карьерный рост, если у тебя есть желание и стремление

Что можно улучшить?

Все устраивает. Мало условий для отдыха и корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business Analyst

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Семейная атмосфера в компании. Больше нигде с таким не сталкивался. Прекрасные люди и прекрасное отношение внутри коллектива. Порой интересные проекты, но только порой.

Что можно улучшить?

Зарплату. В целом это отлично место для стар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, сплочение коллектива.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, смена мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение, хороший коллектив, комфортная зона отдыха

Что можно улучшить?

Зарплату, карьерный рост не по тестам, а по показателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Орел, июнь 2022

Что нравится?

1) Свобода в выборе графика 2) Лояльности к ошибкам 3) Гарантированные выплаты 3 раза в месяц

Что можно улучшить?

Не знаю, в целом всё хорошо. Просто не все люди могут по 6, 8 часов в день разговаривать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,2
УланУдэ, июнь 2022

Что нравится?

Удобство работы, хороший коллектив(зависит от проекта).

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, проведение мероприятий для сотрудников. Так же проводить конкурсы на места супервайзеров/проект-менеджеров и руководителей групп строже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный и дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Довольно лёгкое обучение, нормальное условия труда и пожалуй других плюсов нет

Что можно улучшить?

Не ограничивать право выбора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика работы, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

На самом деле в коллективе было комфортно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график который можно совмещать с учебой, Условия труда, Коллектив

Что можно улучшить?

Я считаю что компания отличная улучшать в целом нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста