1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Стабильный доход, гибкий график, дружный коллектив, различные мотивации для сотрудников

Что можно улучшить?

Упростить программы, чтобы больше было времени для продаж и работы с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Крупная кампания, своевременная оплата труда, квалифицированный и отзывчивый персонал

Что можно улучшить?

Реорганизация рабочего процесса, не взваливать работу вне зоны ответственности отдела на этот отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист абонентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Условия труда,график,коллектив,трудовые отношения.Стабильность,зароботная плата.

Что можно улучшить?

Медицинское страхование для сотрудников надо,оплата мобильной связи для сотрудников ввести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная оплата, личное отношение к работнику, работодатель старается создать комфортные условия для работы

Что можно улучшить?

Увеличить оклад; автоматизировать некоторые процессы, которые тормозят работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,2
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Устраивает условия труда, удобный график работы 2х2 ,стабильность, регулярная выплата зарплаты, поздравления с праздниками.

Что можно улучшить?

По трудовому договору указаны ряд лиц которые получают выплаты например ко дню инвалидов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы и удобное местоположение работы от места проживания

Что можно улучшить?

Непривлекательный уровень заработной платы для молодежи, повысить зарплату для погашения вакансий. Улучшить работу докумен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы, удобное месторасположение, проведение различных спортивных мероприятий

Что можно улучшить?

Повысить размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,3
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, выплата премий, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Повысить зп и премию, сократить рабочий день в пятницу за счет сокращения обеденного времени на 15 минут, организовать парковку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Близкое расположение к дому.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Увеличить численность штата. Выдавать своевременно спецодежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Большая компания, много различных направлений. Дружный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату и компенсацию транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста