1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Технолог-аналитик бизнес-процессов склада

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, комфортный офис и рабочее место, возможность для роста

Что можно улучшить?

Расчёт заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Сургут, август 2023

Что нравится?

приятные доброжелательные люди

Что можно улучшить?

заработную плату и график смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,3
Краснокамск, август 2023

Что нравится?

- Оплачиваемое обучение (+ питание там во время пребывания в школе продаж ) - белая ЗП - удобный график 5/2 ( 8 до 17 ) - молодой и дружный коллектив - крутые корпоративы - оплата ГСМ для МПП

Что можно улучшить?

- Отношение руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Близость к дому и грамотный подбор сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия труда. Иногда ты просто не можешь физически поесть из-за постоянного и нескончаемого наплыва людей. В день иногда выходит более ста чеков с условиями просчет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость дому Возможность брать доп.смены Оплачивают такси в доп.смены

Что можно улучшить?

Место для отдыха Витрины для размещения товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2023

Что нравится?

При выборе работодателя я опирался на такие качества как профессионализм, лояльность к работникам и атмосфера в коллективе. Мой выбор пал на Строительный Двор. Эта компания буквально сочится дружелюбием, лояльным отношением к клиента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист информационного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда, официальное трудоустройство, корпоративная культура, современное рабочее место, столовая на месте работы с доступными ценами, наставничество

Что можно улучшить?

Удаленность от места моего проживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, коммуникация с руководством, мероприятия от компании, удобный график

Что можно улучшить?

Наладить рабочие процессы для улучшения покупательского опыта и более слаженной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Офис находится рядом с домом, очень классный, дружелюбный и доброжелательный коллектив, все очень отзывчивые и всегда придут на помощь. Очень развитая корпоративная культура, на каждом этаже есть печеньки, шоколадки, чай, кофе и тд....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Отличный офис и коллектив, приятно работать в хорошей обстановке и в компании с развитой культурой

Что можно улучшить?

Можно улучшить четкость обязанностей и распределения графика, но это не критично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста