1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, неплохая логистика в самом складе

Что можно улучшить?

Постоянно сломанное оборудование, постоянные ошибки в приходе/уходе товара с распределительного центра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы, мотивация, обеспечение питанием на рабочем месте, интересная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Не хватка сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Сургут, сентябрь 2023

Что нравится?

Лояльное отношение руководства к сотрудникам. На предприятии была столовая и возмещались обеденные перерывы

Что можно улучшить?

График труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Работаю в компании с февраля. Отличные условия, понимающее руководство и классный коллектив. Все очень отзывчивые и душевные ребята.

Что можно улучшить?

Не всегда есть возможность для роста внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, условия труда, есть место для отдыха, корпоративная этика, наставничество.

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы условия труда были такие же как при трудоустройстве, обязанности растут, карьерный рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, стабильная работа.

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата и слишком много обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший график ,коллектив , хороший и теплый скал, удобный график работы

Что можно улучшить?

Заработную плату. Все остальное устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Новый Уренгой, сентябрь 2023

Что нравится?

Ответственно походит к работе

Что можно улучшить?

Сделать склад в новом уренгое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравится абсолютно все, коллектив огонь, начальство супер. Можно многому научиться и в жизни это пригодиться.

Что можно улучшить?

Только уровень зарплаты, но ты сам кузнец своей зп, как потопаешь, так и полопаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

заработная плата, все что связано со стройкой, наличие повара на магазинах.

Что можно улучшить?

стоит улучшить отношение к сотрудникам, составление графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста