1. 48
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 407 отзывов
1-2
156
2-3
233
3-4
343
4-5
826
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Равные условия заработка и труда.

2. Прекрасное обучение по системе строительства.

3. Возможность получения товаров "на заказ" по более приемлемой цене на доставку.

4. Отличное программное обеспечение, вызывающее проблемы в логистике.

5. Дружелюбный коллектив.

6. Возможность роста и развития.

7. Высокоразвитая корпоративная культура.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Менеджер отдела развития

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2024

Что нравится?

Хорошая компания, прозрачная, понятная, все включены в процесс. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Дорабатывать процессы работы (совершенству нет предела), компания большая, вводить в курс дела на первых этапах, знакомить в теми о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Стабильность и возможность контролировать свой заработок. Хорошее обеспечение фирменной одеждой.

Что можно улучшить?

Учитывая условия труда, увеличить уровень зарплаты и снизить нагрузку на работников (5 склад).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, подарки на новый год)

Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, проводить больше акций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
2,67
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, выполнение всех договорённостей

Что можно улучшить?

Более подробное введение в профессию, озвучивание возможностей развития в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,67
Сургут, май 2024

Что нравится?

Все отлично, своевременно. Сплоченный дружный коллектив. Отличное руководство

Что можно улучшить?

Недостатков мало:

Заработная плата.

Обустройство рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,33
Челябинск, апрель 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, корпоративная политика компании, стабильные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Оптимизировать систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому, лояльность компании, дружелюбный коллектив, график

Что можно улучшить?

Ничего все и так на высшем уровне,хорошей компании нечего улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
4,33
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможности роста, корпоративная жизнь, скидки

Что можно улучшить?

Зарплаты индексируются хуже, не всегда явный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
1,17
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, система обучения была тоже неплохой

Что можно улучшить?

Руководство не проявляет понимания к проблемам сотрудников и девиз компании «жизнь должна подстраиваться под работу, а не работа под жизнь»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Все супер, никакого контроля, только самоорганизация, молодой коллектив, супер чуткое руководство, комфортный офис и постоянные активности, мечта, а не работа, я будто в офисе Гугла, только вот зарплаты не очень радуют, видимо приход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста