1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные мероприятия и думаю на этом все

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, условия труда, доплата в непогоду. Справедливое распределение разрядов

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Дисциплина на высоте,скидки на товар сотрудникам,сменный график работы.

Что можно улучшить?

Увеличить обеденное время до стандартов,остальное в принципе терпимо.

Свободный территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Своя атмосфера, и обратная связь, дружный коллектив. Эффективность работы

Что можно улучшить?

Зарплатную сетку улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт - центра по корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, 8 часовой рабочий день, красивый офис. Выдают ноутбук

Что можно улучшить?

Сразу сообщать о том, что складная часть 35 000, и на старте (3-4 месяца ) ЗП будет именно такой. Менее директивный метод руководства и самоду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Комфортное время работы. Хорошие люди в коллективе. Хоть и слабая, но есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Условия труда. Работа в выходные дни. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,обучение,классные корпоративы,спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Больше сотрудников,почаще выходные ибо были раз в неделю,скидки персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив потрясающий, руководство в ходит в положение, стабильный доход

Что можно улучшить?

Все отлично было при прошлом директоре, сейчас как не могу сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Компания очень лояльная к сотрудникам, прекрасная корпоративная политика, отзывчивые руководители. Очень современный удобный офис, обучение, ввод в должность

Что можно улучшить?

Можно немного увеличить уровень зарплаты, в остальном п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, отличная школа продаж строительных материалов

Что можно улучшить?

Гнилой коллектив, сплетники, интриганты, в лицо улыбаются а за спиной обсуждают всякие гадости.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июль 2025

Что нравится?

Работа, место работы, коллектив, отношения в коллективе. Помощь коллег

Что можно улучшить?

Меня всё устраивает. Нечего добавлять. В этой работе всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста