1. 21
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 407 отзывов
1-2
156
2-3
233
3-4
343
4-5
826
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Равные условия заработка и труда.

2. Прекрасное обучение по системе строительства.

3. Возможность получения товаров "на заказ" по более приемлемой цене на доставку.

4. Отличное программное обеспечение, вызывающее проблемы в логистике.

5. Дружелюбный коллектив.

6. Возможность роста и развития.

7. Высокоразвитая корпоративная культура.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,17
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Корпоратив, массовые мероприятия , предоставление рабочего оборудованного места, обучение, поддержка

Что можно улучшить?

Коммуникация в команде, между отделами

Маленькая зарплата=большая нагрузка

Атмосфера из разряда "работаем ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,83
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Всегда можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать, проводится много интересных лекций связанных с материалами и технологии работы с ними

Что можно улучшить?

Нет возможности уйти на больничный, строгий регламент, на мое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, современный красивый офис, столовая в офисе, корпоративы, есть обучение и наставничество, возможность удаленной работы. Отлично подойдет для старта в качестве первой работы.

Что можно улучшить?

Увеличить заработну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Идея перекладывать обязанности уборщиц и дворников на остальной коллектив магазинов — это не самая удачная мысль. Работники, которые пришли выполнять свои основные функции, не должны отвлекаться на такие задачи. Это снижает общую эффективность раб...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Краснокамск, январь 2025

«Строительный двор» — это одно сплошное разочарование как для покупателей, так и для сотрудников. Цены на ассортимент завышены по сравнению с конкурентами, но руководству всё равно. Они заставляют нас угодничать перед клиентами, умолять их купить...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2025

Работал продавцом-консультантом в небольшом магазине. Вышестоящее руководство — сплошное лицемерие. Атмосфера оставляет желать лучшего.

Ревизор

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

корпоративная культура. Различные мероприятия. В принципе, всё

Что можно улучшить?

Уровень зарплат когда-то был на уровне, сейчас это низ рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Компания всегда выполняла обязательства перед сотрудниками. Дружный и весёлый коллектив. Я благодарен компании который дала возможность себя показать и проявить. Получил уникальный и увлекательный опыт

Что можно улучшить?

Добавить не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность работать удаленно и все, пожалуй

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, коммуникацию между сотрудниками, предоставление обратной связи от руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, январь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, отсутствие штрафов, повышенные оплаты в красные дни календаря, даже в те дни, что по графику.

Что можно улучшить?

Мог бы разве что предложить возможность открытия в немного более позднее время, но это зависит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста