1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, есть возможность проявить инициативу, интересные проекты, есть возможность развития и повышения квалификации

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, темп работы очень высокий. Нужно быть гот...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Честность и отзывчивость , всегда руководители могут прийти на помощь

Что можно улучшить?

Открыть снова магазины в Москве и московской области отличная компания

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2025

Что нравится?

очень стабильная компания, идеалогия компании - быть полезными и нужными, мне очень нравится, отношение в нутри компании дружескии без напряга

Что можно улучшить?

есть некоторые бюрократические проволочки, их не много, но нужно свест...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2025

Что нравится?

Мне всё нравится Есть огромные возможности для карьерного роста. Дружный коллектив, все нацелены на результат.

Что можно улучшить?

Считаю, что ничего улучшать не нужно. Так как все уже имеется для эффективной работы.

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

График, коллектив, корпоративная культура, руководство, условия работы,

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможность роста, все остально замечательно

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, август 2025

Что нравится?

Возможность найти работу близко к дому. Возможность покупать материалы подешевле себе как сотруднику.

Что можно улучшить?

Индексировать зарплаты. Меньше разговоров про семью и нефинансовой мотивации

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Просторный офис, наличие кофе-машины, отсутствие дресс-кода..

Что можно улучшить?

Коллектив, руководство, систему оплаты труда и премиальных выплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, август 2025

Что нравится?

График 2/2. Работа недалеко от дома. Питание(но не везде). Давно это была крутая компания.

Что можно улучшить?

Низкая зп. Отсутствует обучение для новых сотрудников. Старое оборудование и софт. Отсутствие мотивации за выполнение бизн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , стабильность в денежных выплатах , обучение присутствует

Что можно улучшить?

Заработную плату , условия труда работать по 13 часов в запаре , за эти деньги не возможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж консультант тз

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, хорошее обучение перед началом работы.

Что можно улучшить?

Убрать лишнее руководство, слишком много руководителей на одного менеджера. Запросы и планы большие ставят, а для того чтобы их выполн...