1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, организация отдыха. В целом неплохой работодатель

Что можно улучшить?

Зарплату и её рост. На магазине с плохой проходимостью поднять зарплату невозможно

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Условия труда и коллектив , так же возможность развиваться .

Что можно улучшить?

Все было хорошо , единственное в районе кассы зимой очень холодно . Можно было придумать что-то для решения этой проблемы

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, август 2025

Что нравится?

Выстроенные бизнес процессы, адекватное руководство, сотрудники , которые любят свою компанию.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, чтобы была возможность зарабатывать в более обозримом будущем , в остальном все супер.

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, август 2025

Что нравится?

Близко к дому, всегда было чем заняться, понимая сути работы.

Что можно улучшить?

Понимание, регламент работы, условия труда, чтобы форму выдавали хотяб раз в год.

Ресечер

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Часть девочек очень хорошие Помогут, подскажут Удаленный график

Что можно улучшить?

Мотивации никакой, оклад 5000, а сверх начинается самое интересное Кандидаты исчезают из таблицы, как будто их кто удалил специально, соответственно...

Товаровед

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, август 2025

Что нравится?

Близко к дому, налаженные программы для работы, зп приходила в срок, доплачивали обеды

Что можно улучшить?

Место для отдыха; выделить само время для отдыха, потому что можно и вовсе не присесть за весь день; назначать на руководящие...

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

прозрачность условий, понятность, руководство, гибкость, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

оплату труда, многозадачность, в целом все нравится, данную компанию рекомендую

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, карьерный рост и развитие, своевременные официальные выплаты, нет штрафов, стабильность, интересная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Развивать компанию в других регионах, система релокации, полную...

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, август 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда Официальное трудоустройство Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Систему обучения новых сотрудников Почаще устраивать встречи в офисе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Компания для людей! Позитивная атмосфера всегда. Приезжаешь будто не в офис к коллегам, а к друзьям

Что можно улучшить?

Ничего, меня всё устраивает. Когда утром просыпаешься без мысли "не хочу на работу", наверное, это что-то значит