1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора , право на ошибку

Что можно улучшить?

Социальный пакет, льготные условия ипотеки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, март 2022

Что нравится?

Удобный График,можно выбрать магазин близко к дому, крутой коллектив,

Что можно улучшить?

Ничего, все на уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Свободный график, все на ты, кофе бесплатный, нет дресс-кода, неформальная обстановка, нет типичных столов для переговорок все сидят на пуфиках или диванах, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Набирают очень много людей, но когда п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель транспортной службы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Наставничество, возможность расти и развиваться. Приятная атмосфера. Лучшая команда.

Что можно улучшить?

Пожеланий нет, все предоставляется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Домодедово, март 2022

Что нравится?

Сменный рабочий график без ночных смен Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Что то и можно улучшить но мне нравится и так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Мудрость, создание домашней и дружеской атмосферы во всей организации

Что можно улучшить?

Все идеально, нет нареканий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

белая зп, очень много проф обучения, бомбовая команда обучающих и весь персонал в школе-магазин на улице пафиловцев в г. Тюмень, развитая корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

клининг в магазинах, хотя-бы минимальный, приходится мы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда, компенсация обедов, служебный транспорт( вахта)

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Свобода, график, коллектив, корпоративный дух компании, стабильность

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетинговым исследованиям

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Офис в цмт, с красивым видом. Хороший был коллектив, компенсация питания вроде была

Что можно улучшить?

Руководство компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста