1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2, рядом с домом, отношение коллег и начальства, скидки сотрудникам на стройматериалы.

Что можно улучшить?

ЗП, территорию склада увеличить и количество техники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Нравится только корпоративная жизнь , не знаю как сейчас , но раньше было очень насыщенно

Что можно улучшить?

Работать над атмосферой в коллективе , работать над отношением руководителей с подчинёнными. Сделать ежегодное ревью для Ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный дежурный

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный график, на тот момент лояльное руководство и адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Зп, возможности роста мужского персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность повышения зп, дружный коллектив, развитие личностных качеств

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста внутри одного филиала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Понравилась Корпоративная культура и неплохая стартовая ЗП. Красивый офис

Что можно улучшить?

Продажи любой ценой и днём и ночью 24/7


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Требования к кандидату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Интервьюер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, удобность проведения опросов

Что можно улучшить?

добавить спец. одежду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2022

Отличная компания, все честно. Коллектив просто супер. В офисе приятно работать. Работодатель оплачивает половину стоимости обеда в столовой. Было бы круто, если бы добавили ДМС и подняли зарплату хотя бы на процент инфляции. Ответственность больш...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, июнь 2022

После отклика на вакансию на сайте hh(транспортный логист), сразу получил предложение пройти первое собеседование по скайпу.На следующий день пообщался с [М.] она один из hr в данной компании.После собеседования сказали, что запись с собеседование...