1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель товарного направления

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

График, направление.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Все официально, своя столовая больше дополнить к сожалению нечем

Что можно улучшить?

Огромная переработка за которую не доплачивают! Рабочий день 15 часов. есть оклад, выше не получишь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Полностью белая зп, без задержек. Оформление официально с 1 дня

Что можно улучшить?

Руководство бы обновили. Сидят на тёплом месте, новых сотрудников не развивают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товарный логист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Опыт и коллектив который меня обьеденял и хорошее начальство

Что можно улучшить?

Условия труда увеличив персонал иначе люди занимаются на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

С первого дня работы ощущение, что ты в компании уже давно. Открытость сотрудников, доброжелательность руководителя, готовность помочь всех сотрудников, несмотря, на удалённый график работа получается продуктивная, с ощущением работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Интервьюер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Утром у коллективов магазина проходит зарядка, в обед приходит повар и готовит обед сотрудникам, первое, второе на всех. В коллективе царит дружественная атмосфера и взаимопонимание, независимо от адреса магазина.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик ценообразования

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

1. Уютный офис 2. Низкая нагрузка 3. Весёлые корпоративы

Что можно улучшить?

1. Очень низкая оплата труда 2. Высокая текучка кадров 3. Слабо оптимизированные бизнес процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

расположение близко к дому,коллектив замечательный,лидер ценит и уважает свою команду

Что можно улучшить?

больше обучений и всяких развлечений, а вообще это пустяки,там все классно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Сергиев Посад, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Без задержек выплаты зарплаты. Сотрудники компании понимающие.

Что можно улучшить?

Уважение и понимание, думать перед тем как действия принимать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, июнь 2022

Что нравится?

Приятная атмосфера в коллективе, приятно учиться работать. Отзывчивые и приятные люди

Что можно улучшить?

Изменить систему выплаты заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста