1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Белая ЗП, неплохой коллектив, но есть и те с кем работать не приятно!

Что можно улучшить?

Что бы каждый выполнял свои задачи по должности а не говорил мол мы же всё заменяемые друг друга, ЗП то у нас не одинаковая что бы за кого то д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, рабочее пространство, офис в центре города

Что можно улучшить?

Увольняют всех день в день без разбора и возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

Лояльное отношение,дружелюбный коллектив. График хороший. Стабильная,белая з/п.

Что можно улучшить?

В принципе всё нормально,есть мелкие недочёты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

Рабочий график, своевременная выплата зарплаты, компенсация питания

Что можно улучшить?

Купить новое оборудование, произвести порядок на складе,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Сильно тебя не контролируют, полагаются на ответственность. Каждую пятницу пицца за счёт работодателя. Если хочешь попасть не в серьезную компанию, где все решают обычные сотрудники, то тебе сюда. Больше подойдёт для начинающих людей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

Приятная компания, работал в центральном офисе, уютно, комфортно. Рекомендую

Что можно улучшить?

В данной компании максимально создают тепличные условия и для работы так и для отдыха. Приходишь на работу как домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, оборудование, офис, лояльное отношение к удаленной работе

Что можно улучшить?

Единственный минус - заработная плата ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, комфортный и современный офис, дружный коллектив, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Возможность карьерного и финансового роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, множество мотивационных проектов, возможность творческого развития

Что можно улучшить?

Более стабильный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Классный коллектив. Есть возможности, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Самое лучшее начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста