1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Работодатель супер, много корпаративов, отношение к работникам на высоте!

Что можно улучшить?

Убрать увольнение за 3 опоздания. Доплачивать за лишний час работы, так как нет возможности посидеть нормально и поесть если ты один в смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы, коллектив, рабочее пространство и место отдыха, прозрачность карьерного роста. Уважительное отношение как к человеку так и к работнику

Что можно улучшить?

Низкий доход, медленный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Пермь, декабрь 2022

Что нравится?

Вовремя зп на этом все. В данной компании плюсов больше нет!

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, будете вкладывать свою зп на продажу их продукции на разных интернет площадках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Очень хороший руководитель и безумно дружный коллектив, в котором приятно работать. Условия труда соответствуют заявленным.

Что можно улучшить?

Улучшить можно многое . Очень не стабильная компания в плане обязанностей сотрудника , мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Постоянное обучение,развитие,замечательные коллеги,которые всегда готовы прийти на помощь,интересные и глобальные задачи

Что можно улучшить?

Уровень зп требует пересмотра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, и наверное, всё

Что можно улучшить?

Чтоб была возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив, директора всегда готовы помочь

Что можно улучшить?

После рабочего дня не задерживаться, как все это в компании любят делать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижневартовск, декабрь 2022

Что нравится?

Двух разовое питание, специальная форма, обучение, особенно поездка в Тюмень. Зарплата, график.

Что можно улучшить?

Убрать штраф за носки. Пересмотреть все штрафы, в особенности " Увольнение по малоэффективности"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2022

собрался работать у них, так они проценты не платят по нескольку месяцев.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Молодой женский коллектив, общение складывается хорошее только с каким регионом работаешь, плюс нет дресс-кода. Текучка работников

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, менять периодически руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста