Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Стабильные официальные выплаты без задержек
- Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
- В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
- Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
- Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
- Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому и не более
Что можно улучшить?
Лояльность к новым (возможным) сотрудникам.
Сервис-менеджер
Что нравится?
Официальный доход, офигенные мероприятия за счёт руководства, условия труда шикарные!
Что можно улучшить?
За сотрудников не держатся от слова совсем! Ужасная текучка!!!
Кассир
Что нравится?
Своевременная оплата труда, близость к дому, прекрасное обучение
Что можно улучшить?
Улучшить задачи между сотрудниками
Казначей
Что нравится?
Лояльность, корпоративный дух
Что можно улучшить?
Заработная плата, перерыв
Менеджер оптовых продаж
Что нравится?
Возможность корпоративного роста, командировки, дружный коллектив в каждом магазине, где я была.
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Региональный менеджер
Что нравится?
Структурно работа приносила удовольствие, грамотный руководитель
Что можно улучшить?
Систему мотивации, систему компенсации затрат
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Корпоративная жизнь, коллектив отличный, директор магазина отличный
Что можно улучшить?
Оплату переработки и часы работы, развоз персонала после 12 часов ночи
Менеджер по продажам строительных материалов
Что нравится?
График, свобода действий, выдача униформы, питание в некоторых магазинах.
Что можно улучшить?
Логистика на складах то работает отлично, то из рук вон плохо.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный график работы, близко к дому, отличный коллектив, относительно хорошая з/п
Что можно улучшить?
Отношение руководителей, супервайзеров к своим сотрудникам!
Территориальный менеджер
Что нравится?
В компании хороший уровень заработной платы,но высокая текучка кадров.
Что можно улучшить?
Хотите если уменьшить текучку кадров, вам стоит провести работу с руководителями отделов.