1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Современный офис, постоянное обучение. Дружелюбный коллектив. Отсутствие бумажного документооборота.

Что можно улучшить?

Хорошее пространство для продуктивной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Ничего не понравилось, кроме своевременной зарплаты, которая не соответствует изначальным договоренностям

Что можно улучшить?

зарплата в сравнении с конкурентами по рынку не выдерживает критики, 33 собеседования, не рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оклад,своя столовая, график работы

Что можно улучшить?

Абсолютно никакое обучение, хотя компания его обещает,по факту тебе просто дают ссылку в гугл с информацией и устаревшими данными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Есть магазины рядом с домом, быстро начинаешь разбираться в строительстве и ремонте, хорошая система лояльности.

Что можно улучшить?

При устройстве не рассказали, что дали магазин с одним из самых худших рейтингов, пришлось буквально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, высокий уровень дохода, зп во время

Что можно улучшить?

Увольняют за опоздания не раздумывая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Удобный график 2/2. Скидки сотрудникам на ассортимент. Своя столовая.

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплату, отношение к сотрудникам, замечать не только плохое но и хорошее. Был бы большой плюс если было обучение на технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

систему оплаты, а в остальном улучшений не требует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Все прозрачно , руководство максимально отзывчивое. Поработал бы еще.

Что можно улучшить?

Работу с программами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, январь 2023

Что нравится?

Дружный и веселый коллектив. Хорошее руководство. Интересное обучение

Что можно улучшить?

Заработок зависит от географического положения точки. Сезонные продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
5,0
Чехов, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, хороший коллектив, корпоративные стандарты

Что можно улучшить?

Службу поддержки SAP


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста