1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ревизор

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Офис и сама политика в в тюменском офисе понравилась

Что можно улучшить?

обучение неполноценное, непонятные требования (сначала говорят-пока делай так, с опытом бери больше задач)..на следующий день спрашивают-а почему ты не сделала!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому… отзывчивое руководство… удобный график… мультизадачность…

Что можно улучшить?

Уровень оплаты…. Место отдыха…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Ишим, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,достойная зп,возможность обучаться на права тракториста и погрузчика манипулятора за половину стоимости.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками ,ответственность за уборку мусора после прове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела оптовых продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший просторный офис. Дружный коллектив, периодически ходят в походы, сабантуи и т.д.

Что можно улучшить?

Очень слабый отдел логистики, есть компетентные специалисты но их по пальцам одной руки можно пересчитать. В общем очень дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобный график. Хороший офис.

Что можно улучшить?

Не набирать новых тмов , для того чтобы они набили базу и потом их слить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в принятии решений, демократичность, отличный коллектив, но не во всех подразделениях

Что можно улучшить?

Поменять начальство; улучшить коммуникации между службами; обновить отдел закупа; побольше рациональных действий, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, зарплата, график, а также возможности роста

Что можно улучшить?

Можно было бы что-то сделать с графиком, ибо работать даже 2/2, но по 13 часов с копейками - многовато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший график, хороший коллектив, хорошие условия.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, отзывчивое руководство, карьерный рост, интересная работа

Что можно улучшить?

Зарплата, 13-Ая зарплата,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, офис, опыт

Что можно улучшить?

1) уровень ЗП 2) прозрачность роста 3) не набирать кучу людей, чтобы потом через пол года их уволить, потом предлогом оптимизации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста