Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы информационной безопасности
Что нравится?
Удалённый режим работы. Либеральная атмосфера. ДМС. Скидки на свою продукцию.
Что можно улучшить?
Привести бизнес-процессы в порядок. Разгрузить направления, увеличив команды, подняв зарплату
Директор отдела продаж
Что нравится?
Лучшее место, где я работала. Главное в компании-это лидер-руководитель. Тут попадание в десятку. Соответсвенно, грамотная работа с людьми, настройка тех. процессов, четкий и понятный регламент работы. Идеально!
Что можно улучшить?
У...
Методолог продуктового подхода
Что нравится?
коллектив, понятный карьерный рост, атмосфера, удаленный формат работы
Что можно улучшить?
дать возможность релокации
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность федеральной компании. Стопроцентное официальное трудоустройство со всеми вытекающими моментами.
Что можно улучшить?
Чёткое разграничение обязанностей сотрудников
Кладовщик
Что нравится?
В принципе, у нас подобрался неплохой коллектив на складе (но тут, естественно, кому как повезет). Множество магазинов по всему городу, при желании и наличии свободных мест можно перевестись в другой магазин ближе к дому (но тут зави...
Контент-менеджер
Что нравится?
Удалённая работа, выдача оборудования, хороший понимающий коллектив и руководство, достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Возможно стоит чаще проводить удалённые встречи сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , сплоченость в коллективе, взаимовыручка. Приближенность к дому, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Целесообразное распределение работы. Индексация зароботной платы.
Продавец-консультант
Что нравится?
Упражнение в организации, отношения к коллективу, мотивации, кофебрейки
Что можно улучшить?
Заработную плату. График
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность подзаработать. Не мешают развитию сотрудников, помогают всем, чем могут
Что можно улучшить?
Совместные мероприятия с другими магазинами РС. Но график не позволяет
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Коллектив, прозрачная коммуникация с руководителем Полная поддержка на всех процессах работы Отзывчивые коллеги Интересные задачи и объем работы
Что можно улучшить?
Более точную систему развития сотрудников внутри компании