1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Серпухов, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, трудоустройство без опыта. Персонал вызывает смешанные чувства

Что можно улучшить?

Обучение персонала, разделение обязанностей, часовая ставка без учёта премии составляла 70!!! р/час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Понятная постановка задач, удобный график работы. В случае чего руководство шло на встречу, всегда можно было договориться.

Что можно улучшить?

Крайне низкого качества форма, было неудобно и неприятно в ней находиться. Работал в 2016.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Прозрачность мотивации и карьерного роста. Понятные и достижимые задачи.

Что можно улучшить?

Можно проводить больше тренингов для сотрудников с привлечением экспертов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Условия для работы и отдыха, коллектив, гибкий график. Не сложная работа

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, и возможность выходить на премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Выборг, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив,отличные условия труда,директор всегда идёт на уступки

Что можно улучшить?

Все полностью устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Адлер, март 2022

Что нравится?

Коллектив, руководство график работы довольно приемлемый, персональные скидки

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить рабочую форму, адекватные планы продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому Хороший коллектив Обучение навыкам Удобная форма Более-менее гибкий график ,в зависимости от ситуации.

Что можно улучшить?

Более высокую оплату труда Возможно это не во всех точках, но многая информация скрывалась из-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Всегда вовремя платят, надёжная компания с отличным коллективом.

Что можно улучшить?

Узаконить выходы для перекура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, команда, уровень дохода, социальные плюшки, отсутсвие стресса

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями (бизнес и ит)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив,удобное расположение,возможность построения своего графика,

Что можно улучшить?

Уровень дохода,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста