1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив , лояльное руководство , возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу , зарплата , и зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Одинцово, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность и уверенность. Стремление развиваться на мировом уровне

Что можно улучшить?

Предоставления более доступной возможности сотрудникам для смены подразделения, розница офис, для дальнейшего роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
1,2
Московский, апрель 2022

Что нравится?

Позитивный настрой,хорошее настроение,постоянная мотивация Целеустремлённость

Что можно улучшить?

Уровень зп,мотивацию,чересчур завышенная конверсия,кроме бонусов ничего хорошего не ожидает вас Так же вы будете выплачивать за форму,к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, апрель 2022

Что нравится?

Условия отдыха для сотрудников, коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Ненормированный график, низкая заработная плата, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость,благоприятная среда на работе,компаративные выходы и отдых

Что можно улучшить?

Заработную плату,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Ярких особенностей выделить не могу, только скидка в 30% для сотрудников.

Что можно улучшить?

Все, начиная с отношения к рядовому персоналу до клиентского сервиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Честность

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы контроля качества

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, близко к дому, возможность развития и перехода в разные отделы, подработки

Что можно улучшить?

Все устраивает, замечаний нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика. Коллектив дружный. Начальство добросовестное и понимающие. Близость к дому

Что можно улучшить?

Расширение магазина и больше товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность хорошо зарабатывать, условия труда, вовремя оплаченная зарплата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

На должности руководителей не устраивать на работу неквалифицированных сотрудников, только с опытом и стажем.Оринтиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста