1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Мытищи, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкость графика работы, лояльное отношение при выполнении плана и поставленных задач

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы доходы и работу с персоналом так как что первое что второе находятся на низком уровне для тех объемов ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность удаленной работы, интересные проекты

Что можно улучшить?

возможность карьерных перемещений по департаментам/отделам, более широкий функционал решаемых задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом,дружный коллектив,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность,возможность роста

Что можно улучшить?

Доп.мотивации на всех уровнях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, есть возможность составить график под себя по договоренности с админом, скидки сотрудникам, удобная система обучения в сдо

Что можно улучшить?

заработная плата слишком низкая для таких условий труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Знания и опыт, который можно получить.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, отзывчивость и быстрое решение вопроса по работе.

Что можно улучшить?

Возможно заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Вологда, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличные руководители, которые всегда помогут и поддержат в любом вопросе.

Что можно улучшить?

Между консультантами жёсткое соперничество. Оклад-копейки, а остальное-продажи. Я уже молчу про контингент посетителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Сыктывкар, сентябрь 2022

Что нравится?

Впринципе, работа не плохая, своевременная выплата зп, никогда не задерживали. Руководство было хорошее, но директор… Коллектив очень хороший и дружелюбный, всегда помогали, если что то не получалось.

Что можно улучшить?

Систему моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Были хорошие скидки, недалеко от дома, карпоративное обучение и выезды

Что можно улучшить?

Обучение включить в рабочие дни,а не в выходные которых и так мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста