1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Маленький, но стабильный доход без задержки ЗП. Белая ЗП, отлично подходит тем, кто хочет получить соц.гарантии от государства.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, ЗП не соответствует требованиям. Некомпетентная служба персонала, некомп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, полностью белая заработная плата, близость к дому.

Что можно улучшить?

График отпусков, премии сотрудникам за выполнение плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Руководство, стабильность , доплаты за доп. Смены, коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить перерыв до 15 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Норильск, октябрь 2022

Что нравится?

Понимание и справедливость. Высокий профессионализм и хорошее место работы с выгодными условиями

Что можно улучшить?

Увеличить площадь зала и инвентаря. Сделать больше выбора в товаре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив молодой,динамичный, все ок с ним,но руководство и условия.

Что можно улучшить?

Условия труда,распределения обязанностей,директоров магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста . Всегда был дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поднять зарплату ! Сделать лояльный график , а не по 13 часов и еще в выходные вызывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Нормальная кухня и комната отдыха это единственное что я могу назвать хорошим.

Что можно улучшить?

Зарплату и помощь сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Таруса, октябрь 2022

Что нравится?

Работодатель дает возможность расти своему работнику практически без каких либо ограничений, все зависит от самого работника и от его желания, и возможностей.

Что можно улучшить?

Взаимоотношение руководителей и работника. Руководител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,гибкость в графике,лояльность к персоналу.

Что можно улучшить?

Разграничение обязанностей между подчиненными,более грамотно подходить к подбору новых кадров.Увеличение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

коллектив и условия труда

Что можно улучшить?

зарплату и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста