Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график, отличный вариант для студентов. Руководители с радостью подберут смены, не препятствующие учебе
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату)
Специалист контактного центра
Что нравится?
Оформление по ТК, работа на окладе, большая столовая, удобное место расположение офиса, бесплатный чай/кофе
Что можно улучшить?
Поднять зп, снизить параметры грейда.
Директор проектного направления
Что нравится?
Возможность карьерного роста, прозрачная постановка целей, наличие прекрасного социального пакета
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри смежных департаментов - в связи с размером и объемом работы, не все отделы, даже верхнеуровнево...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная, стабильная, растущая компания с множеством возможностей для реализации вашего потенциала!
Что можно улучшить?
Программу наставничества необходимо раскатать на все подразделения.
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличное руководство и отличный коллектив, директор и начальники отдела всегда помогут и объяснят, что непонятно
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, шаговая доступность, коллектив, и многое другое
Что можно улучшить?
Заработную плату увеличить
Начальник отдела
Что нравится?
Стабильность в зп, нормальный график , премии полугодовые за результаты
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу
Продавец-консультант\n
Что нравится?
График работы, отношение к сотрудникам, коллектив, условия для работы, позитивный настрой и поддержка
Что можно улучшить?
Заработную плату, в целом все отлично!
Старший программист
Что нравится?
обеспечение потребностей работника, высокая зп, тех.клубы, курсы
Что можно улучшить?
бюрократия в решении вопросов. Размытость в ответственности по смежным вопросам. Сбивающая с толку система развития, по факту тормозящая
Начальник отдела бизнес-процессов и технологий
Что нравится?
Дружный коллектив, открытость к изменениям со стороны руководства, ориентация на результат
Что можно улучшить?
Расширенный социальный пакет, гибкий подход к выбору формата работы, больше спортивных мероприятий/походов для сотрудников...