Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив,неплохие условия,удобный график,есть бонусы от предприятия, белая зарплата
Что можно улучшить?
Выдаваемую форму,мотивацию работать
Специалист внутреннего контроля
Что нравится?
Стабильная компания, выплаты во время, но за последние пол года зарплата снизилась почти в двое.
Что можно улучшить?
Слабые места в Калининграде это в первую очередь логистика, от чего горят сроки доставки как следствие горы негатива...
Продавец-консультант
Что нравится?
График , на встречу идут , помогут , подскажут + мотивационные конкурсы среди работников
Что можно улучшить?
Форму рабочую , чтобы продавец был прав иногда хотя бы, а не только клиент
Продавец-консультант
Что нравится?
Рядом с домом, зп вовремя, понимающий директор и начальники отделов (почти всегда)
Что можно улучшить?
Немного условия отдыха и перекуров (кто-то по 20 раз бегает, а кто-то всего 2)
Мастер сервисного центра
Что нравится?
Развитая корпоративная культура. Свои учебные материалы для адаптации нового сотрудника
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить зарплату сервисного мастера
Заведующий складом
Что нравится?
Близость к дому. Работа как работа.
Что можно улучшить?
но заработная плата не соответствуют уровню труда. переработки не оплачиваются, а перерабатывать заставляют почти. График 24/7 иногда ( от должности зависит )
Продавец-консультант
Что нравится?
В целом неплохо, эта первая моя официальная работа, но надолго оставаться не стоит. Хотя есть плюхи в виде обучения внутри компании, как продажнику b2c пойдет.
Что можно улучшить?
более подробнее о повышении
Продавец-кассир
Что нравится?
Работодатель всегда идет на встречу, сплачает коллектив, хорошо объясняет твои обязанности
Что можно улучшить?
Заработную плату в Волжском, по сравнению с Волгоградом, одна область, а зарплата довольно таки отличается
Кассир
Что нравится?
свобода выбора графика, разные районы работы, то есть можете выбрать район ближе к дому при наличии открытых мест.
Что можно улучшить?
не хватает развоза сотрудников в вечернее время
Главный инженер по эксплуатации
Что нравится?
Стремление коллег из других офисов и регионов максимально помочь в аварийной ситуации.
Что можно улучшить?
Частичная этическая не компетентность руководства склада, досмотры сотрудников, отсутствие питания, чистота, качество спецодеж...