1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Обучение, наличие регламентов.

Что можно улучшить?

Согласованность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, стабильная заработная плата, выбор магазина ближе к дому, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

1. Отношение руководства к персоналу 2. Систему мотивации 3. Антикражную систему (если в магазине есть должность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Симферополь, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльное отношение к сотрудникам, позитивный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Процесс распределения обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Всегда пойдут на уступки с графиком, отличный коллектив и администраторы, близко к дому.

Что можно улучшить?

Слишком много задач за такую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльные руководители. Удобная внутренняя система документооборота. Возможность самостоятельно принимать решения и их выполнять, главное результат

Что можно улучшить?

Нет возможности карьерного роста в руководители. До среднего звена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
5,0
ЮжноСахалинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, экспертность в лице руководящей должности. График работы, компетентность

Что можно улучшить?

Больше бонусных систем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,2
Салават, ноябрь 2022

Что нравится?

Крупная стабильная компания, не плохой график 5/2, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Махачкала, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая прозрачная ЗП, отпуск, больничные, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Вычеты за ревизию не прозрачны и не понятны, руководство в то время иногда лишнее себе позволяло, задерживали на работе на 2 часа без оплаты то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, хорошие условия труда, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработанной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

относительная свобода в графике, отличный молодой коллектив, официальная белая зарплата

Что можно улучшить?

мотивацию в заработной плате, уменьшение нагрузок и планов личный продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста