1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Можно было подстроить график. Но даже если у тебя рабочая смена до 18, домой ты можешь уйти в 21,22,23 Ты начальник, руководитель большая ответственность на тебе лежит

Что можно улучшить?

Повысить ЗП и не завышать требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Мурманск, май 2023

Что нравится?

Все хорошо, не плохая ЗП, обучение, условия труда, белая заработная плата

Что можно улучшить?

График работы, нормы выработки часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Ижевск, май 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, ЗП вовремя, хороший коллектив, неплохое обучение, наставничество

Что можно улучшить?

Стабильный график работы, улучшить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ноябрьск, май 2023

Что нравится?

Гибкий график,очень активная работа,дружный коллектив,форма для сотрудника.

Что можно улучшить?

Организация обеда.2 обеда по 30 минут,это неудобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Нравится, что график работы офис/удаленка, достойная оплата труда, неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Сама работа не для того, чтобы получить результат, а работа ради работы, кому такая интересна, то работодатель подойдет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Очень удобный - плавающий график, доступность. В принципе на этом все.

Что можно улучшить?

Проблема с сотрудниками - коллектив мягко говоря так себе, зарплата печальная, чтобы получать среднюю зп 20-25 нужно работать 200+ часов в месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, май 2023

Что нравится?

График можно подстроить под себя, легко можно найти себе замену, если она требуется

Что можно улучшить?

Обувь очень не удобная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, май 2023

Что нравится?

Берут с первого дня, вовремя выплачивают аванс и зп.

Что можно улучшить?

Коллектив, начальство, хамят и не работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
1,0
Магнитогорск, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. На этом все.

Что можно улучшить?

Зароботную плату, функциональные обязанности. Тебе платят 20 тыс., а ты выполняешь работу не только сервисного мастера, но и грузчика, курьера( на своей машине развози...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Карьерный рост, достойная заработная плата, бесплатная форма каждые 6 месяцев

Что можно улучшить?

Улучшить систему лояльности для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста