1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Лобня, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, колектив, часы работы Места отдыха, Скидки

Что можно улучшить?

Уменьшить месячный план


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, директор и администраторы всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Зарплата зависит от продаж, из-за этого часто происходят ссоры между продавцами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Калуга, декабрь 2022

Что нравится?

Можно совмещать с учебой Стабильные выплаты,больничные,отпуска

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильный, народный, ответственный, честный, лояльный работодатель.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

О плюсах: классный офис, удаленка, и в целом вообще всё классно.Но по специальности методологии моделирования/процессной методологии - не так классно. Внешне все красиво: и ноут предоставляют, и обучения по сто раз в неделю, но изнут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Человек который может ставить конкретные задачи, а если не понял, то он объснит столько сколько надо

Что можно улучшить?

Отдых, работу, обед, проезд на работу и домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, хороший коллектив, работа не напряжная, но требует внимания.

Что можно улучшить?

Повысить зп до средней по городу СПб, оборудование и орг техника из прошлого века- постоянно ломается, столовая отвратительная Руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможности в развитии профессиональных навыков в сфере продаж, возможности карьерного роста ( если соображать)

Что можно улучшить?

премии, условия стажировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Легко устроиться без опыта, без образования. Молодой коллектив

Что можно улучшить?

Систему взаимодействия между директором и продавцами. Увеличить з/п Обучать персонал работе с негативными покупателями Устраивать корпоративные меропр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Мне попалось отличное руководство, и коллектив, свобода в выборе графика, близость к дому

Что можно улучшить?

Зона для отдыха, повысить окладную часть зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста