1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошие условия для роста, мотивирующие конкурсы, коллектив дружный и близкий по духу, проходит много ивентов

Что можно улучшить?

Нет выбора графика, пожелания не всегда учитывают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Волгодонск, июнь 2023

Что нравится?

Ребята классные, работать было приятно, одна из немногих моих компаний с которой не хотелось уходить

Что можно улучшить?

Хотелось бы обновить всю технику, так как на нынешней сложно работать из-за постоянных сбоев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная компания, которая прошла кучу кризисов. Отличная команда, коллектив всегда приходит на помощь, да и в целом с ними приятно общаться.

Что можно улучшить?

HR-процессы: Отсутствует профессиональное внутреннее или внешнее обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Очень хорошее и понимающее руководство, идут навстречу и помогают согласовать график для студентов. Очень приятный, дружный коллектив. Понятная система мотивации, вовремя приходит зарплата.

Что можно улучшить?

Зарплату, но она и так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

своевременная выплата зп, дружный коллектив, в который меня не приняли, "понимающий" директор

Что можно улучшить?

условия работы, администраторов, делать тот график, о котором изначально дороговаривались, а не рандомный 1/1, 2/2, 3/1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Совмещала работу с очной учебой, всегда с пониманием относились к изменениям в графике, могли отпустить пораньше

Что можно улучшить?

Очень маленькие помещения для персонала конкретно в магазине, работала в тц Саларис. Когда устраивал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Для любителей активной работы- вам сюда. Отличный коллектив, возможность вырасти, живое общение

Что можно улучшить?

Слишком большие запросы порой, которые не соответствуют уровню заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличное место для уже опытных ребят. Кажется, что здесь всегда есть место фантазий, здоровая бюрократия, которая не тормозит процессы. ДМС, и всякие плюшки на любой вкус, годовая премия почти + 2 оклада.

Что можно улучшить?

Не хвата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, июнь 2023

Что нравится?

Крупная компания, стабильная на рынке. В разработке хорошо подобрана команда. Компания открыта к внедрению лучших практик в разработке, следит за качеством продукта.

Что можно улучшить?

Из-за того, что компания очень крупная, ее проц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Ничего не понравилось, кроме коллектива. Зп маленькая, меньше ни где не платят

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить всё!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста