1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Своевременность выплаты заработной платы и на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Убрать телефонию для письменных операторов, сделать ограничения равносильными для всех, если обычным операторам запрещают пользоваться телефонами, зна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, июль 2023

Что нравится?

Единый круг единомышленников.Наставничество и желание развить сотрудника из продавца до начальника.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы сотрудников торгового зала и кассы ,тем самым уменьшив текучесть персонала. В далеком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Ногинск, июль 2023

Что нравится?

Отзывчивое начальство, готовое помочь и объяснить всё, что не понятно, удобный график и перерывы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Жуковский, июль 2023

Что нравится?

Внутренний распорядок, сплоченность, отзывчивость коллектива

Что можно улучшить?

Увеличить время для обеденного перерыва, разрешать продавцам пртсаживаться во время работы в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Калининград, июль 2023

Что нравится?

Выходить курить и отдыхать от коллектива и администрации. Общение с относительно вменяемыми людьми.

Что можно улучшить?

Все. Абсолютно все нужно улучшить, начиная от администрации до коллектива где правят «старички» и не дают вздохну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, июль 2023

Что нравится?

Всегда входят в положение, лояльность, понимание. Обходительность

Что можно улучшить?

Поднять как минимум кладовщикам заработную плату до 60 тыс рублей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, место для отдыха, удобный график, расположение работы

Что можно улучшить?

Зарплату, время на отдых, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Алматы, июль 2023

Что нравится?

Честность! Инновативнось! Хороший коллектив, прекрасные руководители.

Что можно улучшить?

Было бы прекрасно если бы доход торгового персонала увеличили.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складои

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, июль 2023

Что нравится?

Стабильный график, лояльный руководитель, зароботная плата,

Что можно улучшить?

Немного улучшить доход сотрудникам, обновить системы для улучшения качествараблты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Сургут, июль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, спортивные мероприятия в коллективе, возможность обучения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, KPI показатели премиальной части, возможность увеличения по шр количества лр. Увеличение отпускных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста