Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор механизированных и автоматизированных складов
Что нравится?
Удобный график, близость к дому, возможность поменять смены в случае необходимости
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Кладовщик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,отличный коллектив,развитие
Что можно улучшить?
Организация места отдыха
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа рядом с домом, отличный коллектив, есть рядом магазины что является плюсом
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика работы (но не всегда была такая возможность)
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда, коммуникацию между сотрудниками
Кассир-операционист
Что нравится?
График, зарплата
При выработке 200часов, получается 17 тыс.
Что можно улучшить?
Изменить график для сотрудников и сделать разумную оплату труда.
Специалист службы внутреннего контроля
Что нравится?
Товары со скидкой для сотрудников.
Что можно улучшить?
Поднять доход персонала.
Администратор
Что нравится?
Полное соблюдение ТК РФ
Возможность карьерного роста
Оплата труда
Что можно улучшить?
Больше лояльности к персоналу
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость рабочего места к дому. Зарплата всегда своевременно. Коллектив вполне адекватный, приятный. Мне так же повезло с непосредственным руководителем (директор) на моей точке. Сама по себе работа несложная.
Что можно улучшить?
Тяж...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, благодаря распространенности сети.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату работникам.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому и тд …
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, повысить зп, сделать карьерный рост более прозрачным и понятным .