1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Ставрополь, сентябрь 2023

Что нравится?

Атмосфера в магазине, своевременные выплаты, акции и всякие заманухи для клиентов

Что можно улучшить?

Поднять зп, вернуть сезонную премию старшему кассиру, сделать выходной 1 января


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность,в выплате зарплаты! Надежность на рынке как лидер по спортивному товару! Быть одной из лучшей компанией в мире!Держать марку!

Что можно улучшить?

Сделать более комфортные условия для персонала! Условия в комнате отдыха,д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Можно расти и развиваться , дружный и веселый коллектив , удобный график работы (всегда учитывают твои пожелания ) , своевременная оплата труда (без задержек )

Что можно улучшить?

Наличие сотрудников в магазине , можно было бы улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому , потрясающий директор ,который умеет работать с персоналом ,умеет замотивировать ,поддерживает дружбу в коллективе . Только ради этого стоит там работать . Так же зп ,которая зависит от твоих результатов , карьерный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior UI designer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, интересные задачи. Компания активно развивается

Что можно улучшить?

Было бы здорово, если бы были возможности бесплатного обучения на курсах, совместные посещения конференций итп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Коллектив, отношения старших специалистов к рабочему персоналу. Отношение вышестоящего руководство к персоналу. Улучшить корпоративную жизнь-ее вообще нет от слова совсем. Мотивацию д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, сентябрь 2023

Что нравится?

Свободна в выборе рабочего графика, близко к дому, хороший дружный коллектив, прекрасный директор

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату, отношение администратора к сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
ХантыМансийск, сентябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, место расположения торгового центра( близко к дому) и на этом все плюсы)

Что можно улучшить?

Руководство. Зп отличается от той что в вакансиях График Обед нельзя взять на час, только по пол часа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, сентябрь 2023

Что нравится?

Комбинирование в рабочем графике дистанционной работы и дней в офисе; готовность вкладываться в развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Доступность информации о внутренних вакансиях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, стабильность, условия, возможность работы в своем графике

Что можно улучшить?

Текучка, часто делал не свою работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста