1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,5
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

В данной компании всегда дружный коллектив , условия труда компания предоставляла всегда отличные.

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата. В отпуск можно уйти только когда нет пиковых продаж, отправок, инвентаризации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Белая з/п, отзывчивое руководство, добрый коллектив, развоз в конце смены. И вообще все там замечательно

Что можно улучшить?

Больше бонусов в зарплату для кассира, стулья в кассовую зону для сотрудников (тяжело стоять весь день)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Отношение с коллегами, лояльность компании, график работы , бонусная система для сотрудников

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, распределение задач, оценку качества выполняемых kpi показателей сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

В магазине 5538 мне нравилось все, удобное расположение, классный коллектив, понимающее руководство, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

В комнате отдыха диванов побольше и зону кассы пошире, а также дополните...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив,своевременная оплата труда,гибкий рабочий график.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтоб скидка сотрудника составляла 50%вместо 30% и новогодний корпоратив отмечался всеми магазинами сплочённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Орел, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда-дружный коллектив. Обучение. Корпоративы вежливое общение руководство

Что можно улучшить?

Убрать мотивацию, из-за которой я ушла, она была очень высока.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Компания «Спортмастер» делает все, для того чтобы сотруднику было комфортно работать. Директор магазина всегда идет навстречу и составляет график учитывая твои предпочтения. Очень дружный коллектив, всегда можно рассчитывать на помощ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный заработок, карьерный рост, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство, обучение, полезная информация, новые знакомства.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Улучшить качество, тво техники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, график, наличие перевывов, отсутствие задержек зарплаты, коллектив

Что можно улучшить?

Вернуль личные продажи персоналу, но оставить доп оплату за продажу через ек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, декабрь 2024

Что нравится?

всегда помогут тебе, будут вместе добиваться личного карьерного роста

Что можно улучшить?

в принципе для работы созданы все условия для хорошей работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста