1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Казань, январь 2025

Что нравится?

Условия труда,обучение,хороший коллектив,возможность карьерного роста,скидки в магазинах сети

Что можно улучшить?

Зарплата, снизить количество показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Руководство часто идет на уступки, в туалетах есть бумага. конец.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, потому что она низкая для нашего времени. не придумывать какие-то «классные» нововведения руководителям, которые не поним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много чего , большой коллектив, выполнение плана, много различных разных задач на работе не скучно

Что можно улучшить?

Ничего, но всегда надо идти к совершенству и делать все для своих сотрудников по высшему разряду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошо приняли в коллектив, не заносчивые ребята тут, если что не понимал по первости, все подсказывали и руководство тоже лояльное вполне. Сама по себе работа тоже нравиться, простые и понятные обязанности, лишнего не спрашивают с м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив супер! Взаимодействие с коллегами из разных подразделений, легко, все всегда стараются помочь друг другу. Карьерный рост, есть. Хорошо прокачивается hard и soft.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Сократить количество KPI, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный редактор Спортмастер Медиа

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень адекватное руководство. Гибкий график. Понятные задачи. Вразумительные условия для их достижения. Нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократии. Хоть какой-нибудь тимбилдинг за рамками того, что пытаются придумы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Хабаровск, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора труда. Хорошее руководство. Всегда отличный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить возраст сотрудников . Повысить доход сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Неплохой молодой коллектив, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Совершенно нет отдыха, даже если клиентов нет запрещено немного посидеть, а смены-то по 12 часов Руководство перекидывает свою работу на обычных п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир смены

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, январь 2025

Что нравится?

Транспортная доступность к работе, выплата вовремя заработной платы, удобный график

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, увеличение дотации на питание, сокращение наемного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Очень-очень сильно развита бюрократия, такую не видел ещё не в одной организации , оборудования в том числе и программное обеспечение устарело и на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста