1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Единственный плюс-это недалеко от дома, все остально только минусы

Что можно улучшить?

Могли бы увеличить штат, а не по 2 человека на магазин в 500 кв.м. График можно выбрать удобный, но из-за небольшого коллектива, приходится постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, зп маленькие. В целом для тех, кто готов работать так

Что можно улучшить?

Вовлеченность персонала маленькая, приходилось много общаться для поддержания атмосферы и той самой заинтересованности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Молодой и активный коллектив, хороши график (без учёта доп смен)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, колличество сотрудников, организованность коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по планированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

В моём случае месторасположение работы рядом с домом, отличные условия и соц пакет

Что можно улучшить?

Прекрасный руководитель, отличные условия труда и коллектив, не смогла работать в графике 2/2/3


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Мне нравится место работы магазина 735, так как на данный момент, здесь наивысший оборот товара и соответственно зарплаты. Так же понимающий и решающий вопросы директор. Менеджеры полные сил и энтузиазма. Возможность, попробывать за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Невинномысск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, доброжелательность, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять, уменьшить требования выполнения дневной нормы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Коломна, январь 2025

Что нравится?

Работа в теплом магазине ,широкий ассортимент товара для продажи ,лояльное руководство ,отпускали раньше на транспорт , относительно удобный график

Что можно улучшить?

Зарплату Была по индивидуальным продажам,сейчас коллективная,скол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
ПетропавловскКамчатский, январь 2025

Что нравится?

Предоставление множества льгот, большое количество вариантов прибавки к зарплате. Возможность работы на ставках 0,5 и 0,75, на которых удобно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Уменьшить количество требуемых показателей и убрать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Крупный бренд. Гибридный график. Формально есть ДМС и доплата на питание

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы непонятные Открытые конфликты между департаментами Руководство не умеет внятно ставить задачи и давать конструктивную обратн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Для подростков и молодёжи отличный старт, но для себя перспектив не увидела

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату. И отредактировать обучения. Продавцу одежды инвентарь в начале работы ни к чему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста