1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Честность, порядочность, ответственность, в меру лояльность коллег и руководителей. Все чисто, культурно, опрятно

Что можно улучшить?

Только зарплата кажется низковатой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа много обучения,своевременная заработная плата, хорошее местоположение магазина

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату,почаще проводить мероприятия для сотрудников !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,3
Магнитогорск, декабрь 2024

Что нравится?

своевременная оплата труда, удобное расположение места работы, хороший коллектив и отзывчивый руководитель

Что можно улучшить?

можно обновить технику для собирания интернет заказов, и сделать больше онлайн касс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе хорошего графика. Возможность подработок в нерабочее время

Что можно улучшить?

Увеличить лимит на такси, т.к часто приходится ездить с работы за свой счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

столовая, туалет, близость к дому, Чистое помещение в самом магазине.

Что можно улучшить?

Зарплату в первую очередь, так как платить такую низкую зарплату в наше время не серьёзно-170 за час. компенсацию за траты на еду. Вариативност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Магнитогорск, декабрь 2024

Что нравится?

Мне нравилось то что магазин находился в торговом центре и можно было сходить похавать на фудкорт и коллектив был хороший

Что можно улучшить?

Зарплату не можно а нужно улучшить. Человек продает на целый лям в месяц и получает за это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Магнитогорск, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность повышать свой заработок, понимание к особенностям организма

Что можно улучшить?

Одежду рабочую для холодного времени года, отсутствие предвзятости у администраторов, скорость рабочей техники и программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Владивосток, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошее место. Дружественный коллектив. Понимающий руководитель. Проработала не много, но впечатление от работодателя остались позитивные.

Что можно улучшить?

Есть возможность работодателю задуматься над оценкой труда собственных сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы Своевременная оплата Расположение магазина

Что можно улучшить?

Можно улучшить выбор персонала, Ценить преданных сотрудников 🌸


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Павловский Посад, декабрь 2024

Что нравится?

Очень нравится политика компании. Во-первых отношение к сотрудникам,возможность роста. Если честно я первый раз вижу такую заботу о каждом сотруднике. Это и фрукты (мороженное) к праздникам, и подарки к НГ, постоянная поддержка как в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста