1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию внешних маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места,дотация обедов,отличный соц пакет

Что можно улучшить?

Все отлично,пока минусов не обнаружила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Нравится, что можно выбрать удобный график. Адекватное отношение руководства

Что можно улучшить?

Хотелось бы, что бы улучшили качество интернета, т.к сложно работать через мп с клиентами, с плохим интернетом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, в каждом магазине есть кухня, душевая, туалет, внезависимости от города и размера самого магазина, гибкий график ( в зависимости от руководства)

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата в сравнении с конкуре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Подольск, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зп вовремя, возможно обучиться и получить повышение

Что можно улучшить?

Если не сложатся отношения с руководством, тебя ждет ад! Вечно требуют показатели высокие, в чате за это гнобят, так как премию не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Невинномысск, январь 2025

Что нравится?

Я выбираю карьеру в Спортмастере, потому что эта компания идеально сочетает в себе мои увлечения и профессиональные амбиции. Кроме того, мне очень нравятся , как Спортмастер заботится о своих сотрудниках, предлагая возможности для пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работодатель нравился и коллектив в целом,изменить уровень мотивации

Что можно улучшить?

Сделать выше уровень оплаты ,низкий уровень мотивации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший бренд-менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отличный коллектив, много профессионалов в команде, возможности для личного роста (различные обучения/тренинги)

Что можно улучшить?

Зарплаты сильно ниже рынка,нет достойной индексации (смешные 0,25% в год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, развязка рядом, режим работы магазина, скидки в компании

Что можно улучшить?

Персонал который будет обучать новых сотрудников, где все понятно и ясно расскажут и не бросят одного разбираться с непонятными задачами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, своевременные выплаты, держат слово

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников, дмс, аналитика, рейтинг сотрудников, компенсация фитнес центров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Наличие удаленного формата работы. Выдают хорошее оборудование для работы.

Что можно улучшить?

Плохая коммуникация между подразделениями. Все коллеги видят твои промахи, но свои не замечают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста