1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Выплата зарплаты вовремя Хороший дружный коллектив Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Шкафчики для сотрудников сделать пошире, зимой куртки не лезут ДМС Увеличить зарплату до среднего по городу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Компания замечательная. В коллективе приятно работается.

Что можно улучшить?

Качество торгового оборудования (айподы для сбора заявок).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Новоалтайск, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственно подходит к своей работе. Слушает и слышит каждого сотрудника, что огромный плюс!

Что можно улучшить?

Заработную плату хорошую, чтоб чистая со всеми вычетами получалась 45000 хотя бы или ввести Нормальный доп.заработок по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Нягань, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременно оплата труда, оплата больничного, удобное расположение, полный соцпакет

Что можно улучшить?

Не делить дни отпуска, чтобы составлял не менее двадцати восьми дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, хорошая музыка, приемлемая зарплата, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Оплата транспорта, питания, мобильной связи. Более высокий доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Нягань, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда полный соц пакет оплата больничного

Что можно улучшить?

Не делить дни отпуска на две части чтобы отпуск составлял не менее 28 дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Всё Гибкий рабочий график Лояность руководста Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату Оплату медосмотра Дмс для всех сотрудников Льготы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нягань, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременное оплата труда Выплаты больничных Полный соц пакет

Что можно улучшить?

Не делить дни отпуска Что бы отпуск составляет на менее 28 дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

На одной волне с коллективом, к любой ситуации относится с пониманием

Что можно улучшить?

На данный момент меня всё устраивает , но хотелось бы более четкий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график , хорошие условия труда , уважительное отношение со стороны руководства

Что можно улучшить?

Больше плюшек для сотрудников , добавить компенсацию транспортного расхода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста