1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, возможность карьерного роста, мероприятия по повышению квалификации для сотрудников

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить рабочее место охранника, дополнительную мотивацию продавцам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
ЛенинскКузнецкий, декабрь 2023

Что нравится?

Проявляет лояльность к своим сотрудникам, своевременно выплачивает зарплату

Что можно улучшить?

Более быстрая обратная связь, условия труда, обучения,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тобольск, декабрь 2023

Что нравится?

Карьерный рост, достойная заработная плата, возможность дополнительного заработка, удобная форма.

Что можно улучшить?

Изменила бы систему льгот в регионах, в крупных городах можно получить больше скидок на какие либо услуги для сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, декабрь 2023

Что нравится?

Правильная расстановка задач, мотивация, помощь в адаптации и просто хорошие люди.

Что можно улучшить?

Увеличить зону отдыха, сделать теплее зимой помещение для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, есть комната для отдыха, компания организовывает и оплачивает различные спортивные мероприятия для сотрудников, поддерживает в развитии

Что можно улучшить?

Обеспечить более качественной формой, увеличить премиа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, декабрь 2023

Что нравится?

Приятные условия работы! Заработная плата на высоком уровне. Очень доброе и понятливое начальство. Идёт на встречу с сотрудником. Общительный, весёлый и сплочённый коллектив. Легко можно найти друзей среди своих коллег. Ответят на лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Корпоративное такси в вечернее время. Возможность относительно быстрого карьерного роста.

Что можно улучшить?

Для сотрудников можно было бы сделать возможность использовать бонусы и на скидочный товар....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Организация спортивных мероприятий и конкурсов за счёт компании. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Добавить 13 зарплату, обеспечить корпоративный развоз сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, подход к каждому сотруднику, карьерный рост

Что можно улучшить?

Изменения мотиваций, увеличение скидок сотрудника, отопление в магазине, корпоративное такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста