1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность, позитивные изменения Возможности

Что можно улучшить?

Льготы, ДМС всех членов семьи, привязка льгот к стажу работы в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, оптимальное расположение в пешей доступности от дома что является для меня очень важным критерием.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, уйти от стандартов бумажных цен на электронные, так 21 век э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2024

Что нравится?

Понятная система оплаты, зарплата всегда вовремя, дружный коллектив, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Наладить работу корпоративных устройств, очень часто дают сбои


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, всегда помогут, войдут в положение. Нравится стабильность, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Увеличить сумму подарочных сертификатов на Новый год, выделить ДМС для всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Комфортное местоположение, хороший коллектив и график работы

Что можно улучшить?

Добавить больше мотиваций, отношение к сотрудникам и бонусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, новые обучения, развитие и приятный коллектив.

Что можно улучшить?

1.Условия заработной платы для начальников отдела. 2. Ввести оплату сотрудникам за единую корзину оплаченную наличными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Таганрог, январь 2024

Что нравится?

Хорошая заработная плата, хороший коллектив и лучший директор! Удобно совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Вместо телефонов выдать рации, иногда неудобно идти по всему ТЗ и искать телефон, поменять некоторое оборудование МРМ много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Руководство всегда поддерживает свой коллектив, создаёт комфортный климат внутри коллектива, прислушивается к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы для продавцов и начальников отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Можно сделать себе свободный график, много возможностей заработать

Что можно улучшить?

Увеличить зп в связи с ростом цен в регионах. Улучшить сервера для более стабильной работы мрмп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, начальство, расположение места работы рядом с домом

Что можно улучшить?

График, сделать более приемлемым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста