1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты аванс, зарплата.

Что можно улучшить?

1 января сделать выходным днём. Не вешать на консультанта обязанности всех должностей (омни, делать возвраты на стойке администрации, реализовывать планограммы, выдавать курьера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Понимание, человечность, хорошее отношение к подчинённым

Что можно улучшить?

Расширение помещения складирования, поднятие мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы,удобный график работы.

Что можно улучшить?

Всё нравится, единственное, что можно добавить, это изменение в рабочей форме сотрудников, сделав её по сезонам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив,приятное времяпровождение,есть общие интересы

Что можно улучшить?

Больше бонусов ,скидка побольше ,форму не красную, корпоративное такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Понимание и человечность, хороший работодатель, рекомендую!!

Что можно улучшить?

Координацию между отделами, мотивация сотрудников, своевременная постановка задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2024

Что нравится?

Официальная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные, возможность карьерного роста и развитие.

Что можно улучшить?

Рабочую форму улучшить и сделать посезонной. Проводить корпоративы (пинтбол, боулинг и т.д.) за счёт компании 1 -2 р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив,..

Что можно улучшить?

Пока все устраивает, но зотнлось бы понять форму сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СлавянскнаКубани, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, стрессоустойчивость. Всегда поможет. Заступиться в сложной ситуации

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт, диван на кухне!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Златоуст, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, полный соц пакет, оплата больничного

Что можно улучшить?

Абонемент в спорт зал или в бассейн, кофе машину, диван и телевизор на кухню


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Много возможностей для развития. Подготовленное обучение для сотрудников.

Что можно улучшить?

Разные конкурсы или совместные посиделки для улучшения доверия и поднятия уровня дружбы в коллективе, помогло лучше справляться с работой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста