1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Карьерный рост Премии Стабильность Стремлением быть лучше Инновативность

Что можно улучшить?

Высокий уровень нагрузки, меньше акцентов, больше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, кухня, обучение.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, условия труда, убрать регламент из обязанностей продавцов Дать возможность делать больше продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Долгое время на рынке,стабильность.

Что можно улучшить?

Повысить Зарплату, страховка медецинская,льготное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Желание познавать новое и узнать коллектив лучше.

Что можно улучшить?

Зарплата, мотивация и правильно составленный график работы. Пересмотреть премиальные выплаты и дать мотивацию новым продовцам зарабатывать больше, увеличивая их до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Устойчивость на рынке, прозрачность заработной платы, гибкий график

Что можно улучшить?

В корпоративном приложении "продавец" добавить видимость отработанных часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тихорецк, январь 2024

Что нравится?

Активная, всегда приходит на помощь, умеет чётко ставить задачи

Что можно улучшить?

Всё отлично , нам нужен полный коллектив и тогда у нас не будет никаких проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, белая зпл, корпоративная программа для сотрудников.

Что можно улучшить?

Было бы превосходно для сотрудников, работающих более 5 лет, оформление полиса ДМС с большей скидкой (например 70%)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

В работодатели мне нравится его отзывчивость.Понимание коллектива, также помощь сотрудникам.

Что можно улучшить?

Для повышения продаж , можно делать побольше промокодов для покупателей. Также хотелось было, чтобы личная скидка покупа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2024

Что нравится?

Стабильность ЗП , комфортные условия . Быстрая ОС . Оперативность в решении проблем . Дружный коллектив .

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий и проведение конкурсов с награждениями и вручением грамот и дипломов кубко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

В общем и целом отзывчивое и идущее на встречу руководство, старается по максимуму учитывать мои интересы "за пределами" работы при составлении графика. Комфортные условия труда, необходимые для работы в 21 веке. Зарплата хорошая для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста