1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Удобно работать и учиться, директор настроил график, который меня полностью устраивает

Что можно улучшить?

Неудобные форменные брюки, хочется что нибудь посовременнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, график, дмс, столовая, транспорт

Что можно улучшить?

Не ценят работников. Отношение к людям так себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, январь 2024

Что нравится?

Стабильный график, заработная плата, отзывчивость коллектива, удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Компенсацию на питание хотелось бы добавить, Компенсацию транспортных расходов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Междуреченск, январь 2024

Что нравится?

1. График 2. Корпоративный транспорт 3. Директор

Что можно улучшить?

1. Добавить компенсацию питания 2. Возможность накопить 30 дней отпуска и сходить раз в год на месяц 3. Быть более лояльными к показателям UPT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, январь 2024

Что нравится?

Все отлично,хорошо отношение,всегда помогают в решение в вопросах.Подстраивают график под мои хотели.

Что можно улучшить?

Более удобную форму.Все нравится,дружелюбный коллектив который всегда поможет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, отношение к сотрудникам , оплата труда (у всех индивидуально)

Что можно улучшить?

Работу внутренних приложений, за частую баги и недоработки приложений, портят продажи и клиентоориентированность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Зп без задержек) зп выше рынка продавцов, отзывчивые начальники и директор

Что можно улучшить?

выбор товара, убрать базу номеров, хотелось бы живого обучкния


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплата больничных листов,ежегодный отпуск

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы подняли заработную плату,потому что с нового года всё подорожало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, средняя зарплата, нашичие бытовой зоны

Что можно улучшить?

На текущий момент, не хватает штата сотрудников для стабильной работы. И так же из-за годового не выполнения плана зарплата не радует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, январь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, белая зарплата и приятный отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Система мотивации и обучения могла бы быть более открытой и полной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста