1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, комфортное место для отдыха , столовая . Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Начальству начать слушать сотрудников , уменьшить количество физической нагрузки . Разрешить выбирать график ибо выходить в свои выходны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, май 2024

Что нравится?

нравится все таки люди, сам коллектив, очень хорошие ребята, удобное местоположение вблизи дома

Что можно улучшить?

Прекратить сокращать часы до 10 смен в месяц, сделать достойное местно отдыха для сотрудников и вовремя начать решать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Самара, май 2024

Что нравится?

Коллектив магазине просто пушка. Работы не пыльная, не сложная, знай себе в медитативном темпе пробивай товары да выдавай.

Что можно улучшить?

Комната отдыха она же кухня бедна и не нова. Работы по факту очень мало, а з\\п из отбивки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Директор очень вежливый, заинтересован в развитии и сохранении сотрудников, качественное обучение, система наставничества, конструктивная работа над западающими моментами, отличный коллектив, место для обеда отличное

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобный график, наличие удаленной работы, пытаются идти в ногу со временем, внедряются новые программы.

Что можно улучшить?

Само отношение к сотрудникам. Очень большая нагрузка, кумовство, есть некомпетентные сотрудники которые портя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки сотрудников

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, май 2024

Что нравится?

Большая, динамичная и порядочная Компания с возможностями горизонтального и вертикального карьерного перемещения. Прекрасная "экосреда" для сотрудников, молодой коллектив. Есть возможность удалённой работы и работы в офисе, возможна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, май 2024

Что нравится?

Полное соблюдение ТК РФ. Обучение со стороны компании, возможен рост, оплата труда, отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Все нравится, на усмотрение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Невинномысск, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив был на то время, сейчас все по увольнялись

Что можно улучшить?

Заработную плату, и условия по показателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, график, неплохой коллектив (кроме основного руководства).

Что можно улучшить?

Обман заработной платы обещают 110.000- 120.000. За 22 рабочих дня в апреле 2024 года получил 69.200. Официальная зарплата у них по догово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2024

Что нравится?

Стабильность , полный соцпакет , дополнительные премии, внимание к психологическому состоянию сотрудников

Что можно улучшить?

Качество презентационных поверхностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста