1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Гибкий график .

Что можно улучшить?

На мой взгляд, не помешает повысить оплату рабочего времени продавцам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство. График составляется на месяц вперед, поэтому совмещать с учебой удобно. Зп прозрачная, как отработал, столько и заработал) Зона для персонала оборудованна на уровне: кухня, гардероб, место отдыха, от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

«Белая»зарплата, постоянно растет, внедряет новые способы оптимизации производственных процессов , открывает новые и модернизирует старые магазины.

Что можно улучшить?

Питание для магазина, особенно для отдельно стоящих, увеличить ср...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность карьерного роста и развития , обучение, своевременные выплаты заработной платы, страховые гарантии, удобное месторасположение, интересные амбициозные задачи.

Что можно улучшить?

Необходимо пересмотреть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Для меня был важен молодой и дружный коллектив,в котором ты мог найти себе единомышленников.А так же меня мотивировало разнообразие задач и возможность учиться каждый день новому.

Что можно улучшить?

Соблюдение режима труда и отдыха,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее начальство, отличные условия для работы.

Что можно улучшить?

Заработок, побольше сотрудников, распределение задач между сотрудниками и отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Когда приходишь на работу все к тебе приветливые и дружелюбные

Что можно улучшить?

Можно улучшить распределение задачи между сотрудниками и отделам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график. Поддержка руководства. Различные денежные мотивации

Что можно улучшить?

Расширить состав коллектива. Иногда приходится выполнять обязанности другой должности. Улучшить систему количества продаж (через МП). Иногда работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивое руководство которое входят в положение. Простой и не сложный принцип работы и коллектив который всегда может помочь и подсказать если что-то не понятно, простая, интересная и познавательная система обучения персонала.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Всегда молодой и приятный к коллектив, товарищи и руководители, которые всегда прийдут на помочь. Хорошая школа улучшения компетенций и развития как личности

Что можно улучшить?

Обратную связь снизу вверх (возможность компании услыша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста