1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Устойчивое развитие: спортмастер активно развивает сеть магазинов и онлайн-продаж, что свидетельствует о стабильности бизнеса. Командный дух: в «Спортмастере» ценят командную работу и создают дружелюбную атмосферу. Разнообразие карье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Много сил в компании уделяется росту и развитию сотрудников , кадры в компании ценны, если пришли зарабатывать и готовы трудиться не только руками, но и головой , то однозначно в результатом станет хорошая зп и карьерный рост .

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличная стабильная компания, отработала 8 лет. Стабильная зарплата. Начинала с продавца, уволилась с должности директора ( по семейным обстоятельствам). Однозначно рекомендую

Что можно улучшить?

В целом улучшений не требуется) работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший, добрый и отзывчивый коллектив, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Я думаю, что все и так отлично. Мне все нравилось. Не стоит ничего улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер зала

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, стабильная зарплата, комната отдыха , нет никаких переработок . Скидки на товар сотрудникам .

Что можно улучшить?

Да в принципе все есть, для комфортной работы. Если только поднять немного оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Классный коллектив! Руководство идет навстречу в нужных вопросах, но есть куда расти и становиться лучше. Работа в зале больше для бойких и активных людей.

Что можно улучшить?

В целом всё в порядке, можно поставить кофемашину или поч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Майкоп, ноябрь 2024

Что нравится?

Месторасположение магазина. Удобно добираться до работы, есть парковочные места, в магазине летом прохладно, зимой тепло.

Что можно улучшить?

Увеличить штат, улучшить мобильную связь, расширить ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, отзывчивый руководитель заряжает других энергией на работу) Уютное пространство для сотрудников , корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Для более комфортной и удобной работы можно пересмотреть график раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасная атмосфера в коллективе, весёлые корпоративы, обучающие тренинги, дружелюбно настроенное руководство, готовое всегда идти на встречу сотруднику, гибкий график работы.

Что можно улучшить?

1.Никогда не нравилась система UPT �...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Салават, ноябрь 2024

Что нравится?

работа предоставляла возможность решать сложные и увлекательные задачи, это мотивировало и приносило удовольствие.

Что можно улучшить?

Недостаточно высокая заработная плата .много задач а платили мало .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста