1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, график можно выбрать

Что можно улучшить?

Для хорошего заработка нужно уговаривать людей делать покупки через приложение, тогда заработаешь копейку с этого. Мотивация такая себе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность выбирать график работы, рядом с домом, хороший коллектив, обучение

Что можно улучшить?

Улучшить форму и цвет, сейчас качество так себе и красный- ужасно. Премировать сотрудников за выслугу лет: 1 год+ к зп 1 тыс ежемесячн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

В работе мне нравился коллектив именно среди работников, близость к дому, и удобство. У нас было все необходимое для работы и отдыха.

Что можно улучшить?

Руководству следовало бы улучшить качество обращение со своими подопечными, на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассортиментый аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа, дружный коллектив, льготы, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Не саботировать сроки выполнения задач новыми вводными данными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив место работы. График и зп вов время без задержаний

Что можно улучшить?

Так то не чего все и так хорошо. Все что нужно есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Тагил, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Удобное расположение. Есть места для отдыха

Что можно улучшить?

Переработки при нехватке персонала, текучка кадров, Не совсем понятливые руководители


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тимлид

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Внутри команд царит достаточно приятная обстановка, люди друг друга уважают и ценят.

Что можно улучшить?

Неспособность действительно перейти на Agile, а не упорно всем рассказывать об успешной трансформации, оставаясь в классическом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Мурманск, март 2025

Что нравится?

Из плюсов могу отметить, что практически всегда помогут, ответят на все вопросы. На обед можно записаться заранее в любое удобное время, взять 2 раза по 30 мин или 1 раз весь час. Есть хорошо организованная кухня, есть все необходимо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
КомсомольскнаАмуре, март 2025

Что нравится?

Отсутствие требований к образованию, возможность повышения в зависимости от внутреннего обучения

Что можно улучшить?

Твоя зп зависит от миллиона факторов , на которые ты повлиять не можешь, попутно ты и и продавец и уборщик и кассир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик интернет заказов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив ( некоторые люди), есть кухня, большая раздевалка, отдельные уборные для персонала.

Что можно улучшить?

Нужно наладить отношения руководства и сотрудников, распределять обязанности поровну, а не так, что од...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста