1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Кострома, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность совмещать работу с учебой, комфортные условия для отдыха ,корпоративные скидки и подарки для сотрудников, дружный коллектив , отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,пересмотреть бонусную прог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравился дружный коллектив, наставники всегда помогали. Нравилось общаться с людьми, помогать в выборе, консультировать. Гибкий график, совмещение с учебой.

Что можно улучшить?

Можно сделать общую комнату отдыха для сотрудников, где...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Владикавказ, ноябрь 2024

Что нравится?

Бонусная система, частые акции... Оплачиваемый больничный и отпуск.

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия работы. Повысить заработную плату... Бесплатное питание для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа для студентов, также дают возможность работать людям младше 18 лет по согласию родителей Спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Поднять оклад для привлечения количества сотрудников, тем самым можно изменить текучесть персо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график. Дружный коллектив. Хорошо оборудованая комната отдыха.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату труда. Выезд на корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

стабильная работа, стабильно выплачивают зп, отлично для студентов и для первой работы

Что можно улучшить?

технические неполадки создают проблемы для выполнения поставленного обычным продавцам плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Магнитогорск, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, заработная плата, интересное и полезное обучение, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Не помешало бы установить кондиционер, улучшить приложение для более комфортного обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится как обслуживает персонал, всегда помогут. Большой выбор одежды, обуви и аксессуаров. Скидки, бонусы, всё есть для удобства! Администраторы всегда решат тот или иной вопрос и помогут.

Что можно улучшить?

Интернет, чтобы можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Шахты, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, возможность корректировать график и в случае чего брать выходные, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Чего-то конкретного назвать не могу, все устраивало в компании. Опыт был положительный и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение в городе, хорошие условия труда и отдыха, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, количество корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста