1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший руководитель, приятный коллектив, работа в тепле, зарплата во время

Что можно улучшить?

Обеденную зону, сделать доступный график, дополнительные премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
УстьИлимск, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, официальное трудоустройство, соц гарантии. Возможность развиваться. Молодой, дружный коллектив. Лояльность к сотрудникам компании, богатый корпоративный дух.

Что можно улучшить?

Вернуть сотрудников СБ в мага...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Славянск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, отличное начальство, программа скидок для сотрудников, удобный график

Что можно улучшить?

Можно было бы внедрить какие нибудь новые бренды. Проводить соревнования, мастер классы и другие мероприятия для привлечения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Воткинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, приятная атмосфера. Возможнось саморазвиваться, постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Всё просто отлично. Можно ничего не улучшать и оставить всё как есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, лояльное начальство, работа в принципе легкая, если работать много, то будет и побольше зарплата

Что можно улучшить?

оборудование. много старого, что ломается и мешает рабочему процессу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Современные руководители с которыми интересно работать,молодой коллектив,все на одной волне В зоне для сотрудников есть все необходимое,раздевалки с личными шкафчиками,душ,кухня,несколько санузлов Много интересного обучения,которое в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший, дружный коллектив. Всегда своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Не хватает комнаты для отдыха, чтобы была возможность восстановить свои силы и расслабиться. Также от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, отличные условия труда, адекватное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Нормалье сотрудники. Нормальное руководство. Есть корпоративная жизнь ( соревнования, праздники) Есть систима обучения сотрудника, даже если не поймёшь что-нибудь более опытный сотрудник подскажет.

Что можно улучшить?

Повысить уровен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Никогда за 6 лет работы не было, чтобы её задерживали или переносили на следующий день. Плюс, очень удобный график работы. Руководство всегда прислушивается и идёт на встречу к каждому сотруднику. Так что,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста