1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Я первый раз устраивалась в ритейл в Спортмастере, ничего не умела. Объяснили все, обучение на телефоне, прям удобно. Руководитель спокойный, без наездов. Денюжка белая, премии хорошие, хорошие, можно было подработки брать, если врем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Хорошее отношение, соблюдаются все перерывы, не обманывают по деньгам

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Все же я считаю для такой работы уровень дохода низковат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличные условия, для спокойного развития, в компании нет никаких гонок вооружения, все спокойно делают свою работу и спокойно развиваются.

Что можно улучшить?

Сделать нормальное оформление командировок, чтобы сотруднику не нужно был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Из плюсов можно отметить адекватный коллектив, если конечно повезёт.

Что можно улучшить?

Но есть и проблемы, конкретно в нашем магазине директор был заинтересован исключительно в продажах, из-за чего страдал зал (раскладка и развеска...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, чистота на складе, замечательный коллектив ( за исключением руководителей отделов и выше поставленных начальников)

Что можно улучшить?

Не налажена работа склада, отсутствие логики работы, отвратительное отношение рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Кисловодск, август 2025

Что нравится?

Хороший график работы,коллектив и начальство.Удобное расположение магазина.

Что можно улучшить?

Зарплату во всей сети"Спортмастер"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Близость к дому. Карьерный рост, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, официальное трудоустройство, а также достойная оплата труда. Рад, что работал продавцом-консультантом именно в спортмастере

Что можно улучшить?

Возможности для профессионального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Оборудованное место для отдыха, максимально приятное взаимодействие с руководством, можно договориться обо всем.

Что можно улучшить?

Текучка кадров, повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Работал на складе. Честно - устраивало, пока время от учебы мог скроить. Собеседование проходил на складе, без напряга, сразу сказали что всему научат. Опыт не спрашивали, сначала учился с наставником, потом уже сам. По работе все по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста